Personalentwicklung, Teamentwicklung und Organisationsentwicklung sollten aufeinander abgestimmt sein.

Doch was tun, wenn Veränderungen und Konflikte Unruhe ins Team bringen? Dann sind Sie als Führungskraft gefordert, Ihr Team durch diese unsicheren Zeiten zu führen. Eine dauernde Herausforderung. Denn Ruhe und Stabilität sind in der Pflege inzwischen eher zur Ausnahme geworden.