Hierbei leitet Sie zum einen sicherlich das Ziel, die kontinuierliche Weiterentwicklung der Leistungen des Bereichs sicherzustellen. Und zugleich ist es wichtig, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu hohem Engagement zu führen und nachhaltig an Ihren Bereich zu binden. Für beide Zielsetzungen besonders wirkungsvoll sind die Aktionsfelder "Kompetenz- und Talentmanagement".

Im Seminar werden wir beide Handlungsfelder als Teilbereiche der Personalentwicklung in ihren Verfahren und Methoden betrachten. Zudem werden wir ihre Umsetzung in mögliche Entwicklungs- und Fördermaßnahmen beleuchten.