Die Mitarbeiterwünsche sollten genauso wie die Bewohnerbedürfnisse möglichst im Dienstplan abgebildet werden. In Zeiten von Fachkräftemangel bekommt die Lösung dieser Fragestellungen eine besondere Brisanz.

In diesem Seminar werden Methoden besprochen, mit deren Hilfe die Arbeits-Soll-Zeiten entsprechend den Bewohnerbedürfnissen erfasst werden können. Außerdem wird ein Verfahren zur Berechnung der Einsatzzeit nach den Netto-Arbeitszeiten gem. Leistungs- und Qualitätsvereinbarung aufgezeigt. Ein Musterdienstplan wird auf der Grundlage der gewonnenen Erkenntnisse aufgesetzt, der zur monatlichen Dienstplanerstelllung dient.